|
![]() |
|||||
| RADIO UPDATE - radio der giver mening b> td> |
Søg på RadioUpdate - kun et enkelt ord b> |
|
Sendt første gang den: 02-07-2021 Byggeriet kan selv løse problem med manglende arbejdskraft KLIK PÅ PILEN HVIS LYDEN IKKE STARTER AF SIG SELV:
Og nu begynder man fra flere sider i fuldt alvor at tale om, at der er mangel på arbejdskraft, men sekretariatschef Gunde Odgaard fra BAT-kartellet understreger, at det kommer an på, hvordan man ser på det: - Vi mener, at vi har den arbejdskraft, som er nødvendig for at bygge det, vi nu skal bygge. Men der er meget spildtid og ventetid i byggeriet. Nogen har opgjort, at vores medlemmer er uvirksomme i helt op til en tredjedel at den tid, hvor de er på arbejde. De venter på et eller andet, eller at nogen foran dem bliver færdige. De kan også vente på materialer eller tegninger, siger Gunde Odgaard til BygTek. Fokus på problem Han understreger over for BygTek, at det ikke er for at rette skyld mod nogen, at han peger på den megen spildtid i byggeriet, men for at rette fokus på et problem: - Hvis den ventetid kunne bringes ned, er der er arbejdskraft nok. Så kunne vi producere meget mere med den samme arbejdskraft, som vi allerede har til rådighed. Det er lidt mærkeligt i en tid, hvor der er påstået mangel på arbejdskraft, at man ikke retter fokus derhen, hvor der virkelig er noget at opnå, og som virksomhederne kunne gøre noget ved selv - den dag i dag, siger han videre. Intet nyt under solen BygTek gør opmærksom på, at der ikke er noget nyt i manglende produktivitet i byggesektoren. Det har vi hørt om de over 30 år, hvor denne artikels journalist har dækket byggesektoren fra Christiansborg: - Og hvis ikke der sker noget, kommer du til at høre det over 30 år endnu. Desværre. Problemet er jo lidt, at virksomhederne enten har alt for mange timer til rådighed, eller også er det torskedumt. Det var jo det, professor Michael Møller på CBS sagde om byggeriet. Han kunne heller ikke forstå, at vi har råd til alle den spild- og ventetid. Det bliver vi nødt til at tage et opgør med, hvis vi vil det til livs. Der er en kæmpe arbejdskraftreserve skjult i, at vi bare kunne hæve produktiviteten en smule. Jeg tror ikke, vi kommer helt af med spild- og ventetid. Men kunne vi bare få en fjerdedel af det væk, snakker vi om mange tusinde årsværk, forklarer BAT’s sekretariatschef. Send en bekendt en mail med link til dette interview - klik her:. | ![]() Lyd: Copyright Radio Update |
|
|
Troels W. Kjær: Træk stikket KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Hjernen har brug for at blive presset, konkluderer forfatteren i bogens tredje og sidste del, som behandler Livets store pauser som orlov, sabbatår og pension.
![]() Antonio Manzini: Læs mere inde i bladet KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget Der var ikke blevet øvet retfærdighed. Det var det, han var der for, tænker Carlo Cappai. - flere interviews om emnet
![]() Hanna Hirsch Pauli - kunsten at være fri, KULTUR & FORBRUG: Særudstilling på Den Hirschsprungske Samling, 18. februar - 16. august 2026 Foto fra udstillingen - flere interviews om emnet | ![]() Marianne Abrahamsen: Christian 9. og hans familie KULTUR & FORBRUG: Foto af forside fra forlaget - bag om Fredensborgbilledet. - flere interviews om emnet
Café Society KULTUR & FORBRUG: Kunst og fællesskaber i belle epoque Paris. Udstilling på Ordrupgaard og tilhørende katalog. - flere interviews om emnet ![]() De skabte det Danmark vi lever af ERHVERV: I vores serie om de opfindsomme danskere, der har skabt det velfærdssamfund og erhvervsliv, som vi lever af, er vi denne gang nået til et andet af de helt store navne, der satte gang i udenrigshandelen og stiftede nogle af vore mest kendte virksomheder. - flere interviews om emnet ![]() Sne og frost: Ansatte må selv betale, hvis de ikke kan komme frem ERHVERV: Når vejrudsigten byder på snevejr, frost eller spejlglatte veje, bliver folk ofte frarådet at bevæge sig ud i trafikken. Men må medarbejdere blot blive hjemme fra arbejde, hvis vejret volder problemer? - flere interviews om emnet |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||